24: PENGARUH KOMPENSASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HOTEL GRAND IMPRESSION MEDAN

24: PENGARUH KOMPENSASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HOTEL GRAND IMPRESSION MEDAN

PENGARUH KOMPENSASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN HOTEL GRAND IMPRESSION MEDAN Oleh: Elmon Tampubolon, S.Pd., MM Dosen STIE Indonesia Medan ABSTRAK Hotel Grand Impression Medan adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang perhotelan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah kompensasi dan promosi jabatan secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan parsial Terhadap Kepuasan kerja Karyawan Hotel Grand […]

23: ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PEMBELI DITINJAU DARI FASILITAS LOKASI PERBELANJAAN (Studi Kasus di Pasar Pusat Pasar Medan)

23: ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PEMBELI DITINJAU DARI FASILITAS LOKASI PERBELANJAAN (Studi Kasus di Pasar Pusat Pasar Medan)

ANALISIS TINGKAT KEPUASAN PEMBELI DITINJAU DARI FASILITAS LOKASI PERBELANJAAN (Studi Kasus di Pasar Pusat Pasar Medan) Oleh : Allan Simonsen Saragih, Rismayani, Sri Mulyani Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara ABSTRACT The decreasing number of consumers are becoming a major factor sluggishness traditional market competitiveness . Some of the main reasons customers make the shift from traditional markets to […]

22: PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK TABUNGAN NEGARA CABANG MEDAN HELVETIA MEDAN

22: PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK TABUNGAN NEGARA CABANG MEDAN HELVETIA MEDAN

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK TABUNGAN NEGARA CABANG MEDAN HELVETIA MEDAN Oleh : Daniel Napitupulu, SE., MM Dosen Tetap STIE Indonesia Medan ABSTRACT Along with the changes so quickly in aspects of their life, then every company should be able to respond rapidly and the demands was that the more complex the employee desires. State […]

21: PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Bagian Produksi Parts Pada PT Rural Departement Service Medan)

21: PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Bagian Produksi Parts Pada PT Rural Departement Service Medan)

PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Bagian Produksi Parts Pada PT Rural Departement Service Medan) Oleh : Syafriadi, SE., MM Dosen Tetap STIE Indonesia Medan ABSTRACT Aswar. NPM. 21109068. The Influence of Motivation and Coaching towards Performance (Case Study of Production Employees of Parts of PT. Rural Departement Service Medan) Human Resources is an important property by a […]