38: PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRAKTOR NUSANTARA

38: PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRAKTOR NUSANTARA

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRAKTOR NUSANTARA  OlehWISNU YUSDITARA. SE. M.Si  ABSTRAK Penelitian dengan judul “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Traktor Nusantara” Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh dari variabel Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Perusahaan secara simultan dan parsial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Traktor […]

37: PENGARUH PENGAWASAN, PENGEMBANGAN KARIR, DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAKA MITRA SEJATI MEDAN  

37: PENGARUH PENGAWASAN, PENGEMBANGAN KARIR, DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAKA MITRA SEJATI MEDAN  

PENGARUH PENGAWASAN, PENGEMBANGAN KARIR, DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAKA MITRA SEJATI MEDAN   Oleh Yoseph P. Hutabarat. SE., M.Si  ABSTRAK Penelitian dengan judul “Pengaruh Pengawasan, Pengembangan Karir, Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Saka Mitra Sejati Medan” Metode penelitian yang digunakan adalah model kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang disebarkan kepada […]

36: ANALISIS DELEGASI DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN 2  (PERSERO) PABRIK GULA KWALA MADU  LANGKAT

36: ANALISIS DELEGASI DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN 2  (PERSERO) PABRIK GULA KWALA MADU  LANGKAT

ANALISIS DELEGASI DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN 2  (PERSERO) PABRIK GULA KWALA MADU  LANGKAT Oleh Suria Alamsyah Putra. SE., MM ABSTRAK   PTPN 2 (Persero) Pabrik Gula Kwala Madu Langkat merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara di bidang perkebunan yang sampai saat ini masih memproduksi gula pasir sebagai salah satu komoditinya. Permasalahan yang mendasari penelitian […]

35: PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASANPELANGGAN  PADA PT. MATAHARI DEPARTEMEN  STORE TBK. CABANG BINJAI

35: PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASANPELANGGAN  PADA PT. MATAHARI DEPARTEMEN  STORE TBK. CABANG BINJAI

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASANPELANGGAN  PADA PT. MATAHARI DEPARTEMEN  STORE TBK. CABANG BINJAI OlehElom Tampubolon. S.Pd., MM  ABSTRAK Penelitian dengan judul “Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan pelanggan Pada PT. Matahari Departemen Store Tbk. Cabang Binjai” Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh dari variabel Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Produk secara simultan dan parsial terhadap Kepuasan […]

34: PENGARUH  KOMPENSASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR POLBANGTAN MEDAN

34: PENGARUH  KOMPENSASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR POLBANGTAN MEDAN

PENGARUH  KOMPENSASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR POLBANGTAN MEDAN  Oleh :Dr. Bambang Widjanarko. SE., MMIta Mariami.S.E.,M.Si.  ABSTRAK   Politeknik Pembangunan Pertanian (Polbangtan) Medan adalah perguruan tinggi yang bertransformasi dari Sekolah Tinggi Penyuluhan Pertanian (STPP) Medan pada tanggal 25 Juni 2018. Politeknik Pembangunan Pertanian Medan yang selanjutnya disebut Polbangtan Medan adalah perguruan tinggi di lingkungan Kementerian […]