18: ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BTPN  CAB. MEDAN PUTRI HIJAU

18: ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BTPN  CAB. MEDAN PUTRI HIJAU

ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BTPN  CAB. MEDAN PUTRI HIJAU   Oleh Dewi Lestari Pardede, S.Pd., M.Pd Dosen STIE Indonesia Medan   ABSTRAK   Bank  Tabungan  Pensiunan  Nasional  disingkat Bank  BTPN merupakan salah satu Bank Swasta Nasional memiliki  aktivitas pelayanan operasional  kepada Nasabah, baik simpanan  maupun  pinjaman. Namun aktivitas utama  Bank BTPN  adalah  […]

17: PENGARUH KOMPENSASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN  KERJA KARYAWAN HOTEL GRAND IMPRESSION MEDAN

17: PENGARUH KOMPENSASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN  KERJA KARYAWAN HOTEL GRAND IMPRESSION MEDAN

PENGARUH KOMPENSASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN  KERJA KARYAWAN HOTEL GRAND IMPRESSION MEDAN  OlehYusuf Sembiring, ST., MMDosen STIE Indonesia Medan     ABSTRAK   Hotel Grand Impression Medan adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang perhotelan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah kompensasi dan promosi jabatan secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan parsial Terhadap Kepuasan kerja Karyawan Hotel Grand […]

16: ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN STRUKTUR ORGANISASI DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI KANTOR DIREKSI PTPN II TANJUNG MORAWA  

16: ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN STRUKTUR ORGANISASI DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI KANTOR DIREKSI PTPN II TANJUNG MORAWA  

ANALISIS PENGARUH PEMBERDAYAAN STRUKTUR ORGANISASI DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI KANTOR DIREKSI PTPN II TANJUNG MORAWA   Oleh Dannerd Wilfried Siregar, S.Th, MM Dosen STIE Indonesia Medan ABSTRAK   PTPN II Tanjung Morawa, merupakan salah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang perkebunan Kelapa Sawit dan Karet. Permasalahan penelitian ini apakah pemberdayaan struktur organisasi dan desain […]

15: ANALISIS  STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YAYASAN PERGURUAN TELADAN  SUMATERA UTARA MEDAN

15: ANALISIS  STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YAYASAN PERGURUAN TELADAN  SUMATERA UTARA MEDAN

ANALISIS  STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YAYASAN PERGURUAN TELADAN  SUMATERA UTARA MEDAN Oleh: Syafriadi. SE.,MM Dosen STIE Indonesia Medan   ABSTRAK    Yayasan Perguruan Teladan Sumatera Utara Medan adalah merupakan salah satu yayasan pendidikan yang ada di Sumatera Utara khususnya di Kota Medan, Yayasan Pendidikan ini mulai dari pendidikan Sekolah Dasar sampai dengan Pendidikan Menengah Atas dan Sekolah […]

14: PENGARUH TRUST EFFECTIVE COMMITMENT DAN SATISFACTION TERHADAP REPURCHASE  INTENTION  PADA PT. GLOBAL TELESHOP  CABANG MEDAN

14: PENGARUH TRUST EFFECTIVE COMMITMENT DAN SATISFACTION TERHADAP REPURCHASE  INTENTION  PADA PT. GLOBAL TELESHOP  CABANG MEDAN

PENGARUH TRUST EFFECTIVE COMMITMENT DAN SATISFACTION TERHADAP REPURCHASE  INTENTION  PADA PT. GLOBAL TELESHOP  CABANG MEDAN Oleh Marni Br Ginting, SE., M,M Dosen STIE Indonesia Medan   ABSTRAK    PT. Global Teleshop Cabang Medan sebagai salah perusahaan dibidang telekomunikasi yang ada di Indonesia terus melakukan berbagai upaya agar para pelanggan yang selama ini telah manjadi pelanggan loyal tidak pergi meninggalkan PT. […]