29: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN IKLIM ORGANISASI DI BANK MANDIRI SYARIAH CABANG KABANJAHE

29: HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN IKLIM ORGANISASI DI BANK MANDIRI SYARIAH CABANG KABANJAHE

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN IKLIM ORGANISASI DI BANK MANDIRI SYARIAH CABANG KABANJAHE Oleh SALIANTO, M.Psi Dosen Psikologi Universitas Tjut Nyak Dhien medan ABSTRACT This study purposed to find out the correlation of organizational culture with organizational climate in Mandiri Syariah Bank Branch Kabanjahe. This study hold on total sampling as technique for selecting samples. Then, the samples are the whole […]

28: ANALISA PERAMALAN PENJUALAN DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN PADA PT. CAKRA ANUGERAH ARTA ALUMINDO MEDAN

28: ANALISA PERAMALAN PENJUALAN DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN PADA PT. CAKRA ANUGERAH ARTA ALUMINDO MEDAN

ANALISA PERAMALAN PENJUALAN DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN PADA PT. CAKRA ANUGERAH ARTA ALUMINDO MEDAN Oleh : Suria Alamsyah Putra, SE., MM Dosen STIE Indonesia Medan ABSTRAK PT Arta Boga Cemerlang Cabang Medan adalah salah satu perusahaan distributor yang bisa di bilang termasuk salah satu perusahaan distributor terbesar di Indonesia. perusahaan ini mendistributorkan produk misal saja; Tango, Uc […]

27: PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN BERALIH PEKERJA DARI SEKTOR PERTANIAN KE SEKTOR NON PERTANIAN DI KECAMATAN SEI BALAI KABUPATEN BATUBARA

27: PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN BERALIH PEKERJA DARI SEKTOR PERTANIAN KE SEKTOR NON PERTANIAN DI KECAMATAN SEI BALAI KABUPATEN BATUBARA

PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN BERALIH PEKERJA DARI SEKTOR PERTANIAN KE SEKTOR NON PERTANIAN DI KECAMATAN SEI BALAI KABUPATEN BATUBARA Oleh : Darwin Sahat Hamonangan Damanik Dosen Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Medan damanikdarwinsh@gmail.com ABSTRAK Banyaknya lahan-lahan pertanian di Kecamatan Sei Balai Kabupaten Batubara yang dijual untuk pemukiman penduduk dan pendirian kantor-kantor pemerintahan menyebabkan luas lahan yang semakin sempit […]

26: PENGARUH SUPERVISI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN SISWA DI LEMBAGA PENDIDIKAN SMECT SAINS MEDAN

26: PENGARUH SUPERVISI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN SISWA DI LEMBAGA PENDIDIKAN SMECT SAINS MEDAN

PENGARUH SUPERVISI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN SISWA DI LEMBAGA PENDIDIKAN SMECT SAINS MEDAN Oleh : Ir. Bernard V.O. Sirait, MM Dosen STIE Indonesia Medan ABSTRACT Trade world competition today was really strict. The company was demand to compete with safe in order to get vision and mission of the company which is planned. Supervision to the occupation agent and […]

25: PENGARUH PEMASARAN RELASIONAL DAN LOYALITAS TERHADAP KEPUASAN NASABAH PT. BANK NEGARA INDONESIA KANTOR CABANG TANJUNG PURA LANGKAT

25: PENGARUH PEMASARAN RELASIONAL DAN LOYALITAS TERHADAP KEPUASAN NASABAH PT. BANK NEGARA INDONESIA KANTOR CABANG TANJUNG PURA LANGKAT

PENGARUH PEMASARAN RELASIONAL DAN LOYALITAS TERHADAP KEPUASAN NASABAH PT. BANK NEGARA INDONESIA KANTOR CABANG TANJUNG PURA LANGKAT Oleh : Yoseph P. Hutabarat, SE.,M.Si Dosen STIE Indonesia Medan ABSTRAK PT. Bank Negara Indonesia berdiri sejak 1946, BNI yang dahulu dikenal sebagai Bank Negara Indonesia, merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Kepuasan nasabah dapat diciptakan melalui kualitas pemasaran […]